信湖礦黨委立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，全面加強黨的領導，緊扣中心任務，把關定向、總攬全局，把黨建工作融入礦井生產、經營管理各環節，把黨建優勢轉化為發展優勢，以高質量黨建引領保障高質量發展。2021年，礦黨委被集團公司黨委授予“先進黨委”榮譽稱號。
把穩方向舵，高揚“奮進帆” 。堅持把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，以黨史學習教育立根鑄魂，探索豐富理論宣講形式，通過“組建宣講團、下基層宣講”等新模式，提升黨員干部思想認識，做到信仰的旗幟高高飄揚，思想的光芒熠熠生輝。2021年以來，組織開展黨的十九屆六中全會精神、集團公司第六次黨員代表大會精神等宣講活動30余場次。
選好領頭雁，蓄足“源動力”。樹牢選人用人鮮明導向，完善選育管用全鏈條機制，建立“理論培訓+高校深造+外出交流+輪崗鍛煉+崗位練兵”的培養模式，將專家教授請進來、讓本土人才走出去。通過舉辦月度干部大講堂、季度素質提升大賽等活動，有效搭建崗位練兵平臺，把培訓搬到現場，實操即是實戰，不斷激發人才潛能，提升履職效力。
建強黨組織，筑牢“橋頭堡”。持續加強基層黨組織標準化規范化建設，健全完善黨群、紀委聯合考核機制，實行“周監控、月考核、季總結、年述職”的黨建工作法，一月一亮曬、一月一評比，以“紅榜”增動力 ，“黑榜”傳壓力。堅持守正創新，進一步強化黨建數字化建設，推動組織共筑、資源共享、成果共用，全面構建“黨建統領、一網覆蓋、上下貫通、一體推進” 的大黨建工作格局；大力推進黨建品牌創建活動，基層支部“紅黃綠”三色預警分析職工思想動態、“紅色‘引擎’智慧‘天軌’”、 “4+1”職工素質提升計劃、“和諧家園”等一批有特色的黨建品牌脫穎而出。礦機電管理部黨支部入選集團公司黨委2021年下半年基層黨建工作“領航”計劃示范庫。為基層支部改造升級黨員活動室6間，配備談心角6個，讓黨員活動室真正成為黨員之家。
兜好民生底，擦亮“幸福色”。信湖礦黨委以解決職工群眾“急難愁盼”事項為目標，大力推進“三進”民生工程，撲下身子沉下心，融入職工群眾，通過“集民意、察民情、解民憂”，扎實做好為職工辦實事工作，當好職工的貼心人。推行“黨建+信訪”模式，化解矛盾糾紛、維護礦井和諧，礦領導班子成員精準發力、主動作為,認真組織開展開門接訪活動，面對面聽取意見、訴求，查找問題癥結、明確解決辦法，進一步暢通信訪渠道，解決信訪問題，維護職工權益，增強職工獲得感、幸福感和安全感。
2022年，信湖礦黨委將乘勢而上，勇擔“再接再厲、拉高標桿、乘勢而上”的新使命，緊緊圍繞集團公司“567”年度總體部署和礦“1665”工作要求，全面加強黨的領導和黨的建設，鞏固拓展黨史學習教育成果，弘揚偉大建黨精神，凝心聚力、鼓足干勁，做到緊盯目標不放松、爭先進位再跨越，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。