歲月常易，天地時新。在礦區干群的熱切期待中，淮北礦業集團八屆五次職工、四次工會會員代表大會暨2025年工作會議如約而至。
站在繼往開來的歷史關口，又一次具有里程碑意義的重要會議勝利召開，新時代新征程“同心同力、決戰決勝，為實現‘十四五’圓滿收官而不懈奮斗”的沖鋒號角響徹百里礦區。
歲月如歌，記錄不凡。
即將過去的2024年，淮北礦業集團逆勢而上，以非常之力創造了非凡之績。
黨的建設引領新征程
偉大的征程，需要領航的力量。
淮北礦業集團持續擦亮“國企姓黨”的政治本色，推動實現黨建工作與改革發展、生產經營深度融合，詮釋了高質量黨建推動高質量發展的生動實踐，交出了一份寫滿忠誠、碩果累累的亮麗答卷。
2024年，集團黨委深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，大力實施“5+6”黨建提質行動，推進“領航、引擎、優才、堡壘、清風”五項工程，抓好“黨組織書記親自掛帥、一支部一特色、一年一述職一考核一評比、黨支部書記‘三進’、選優配強基層黨務工作人員、堅持刪繁就簡”六項自選動作，持續將黨建成果轉化為改革發展成效。
“干部能上能下”做法入選國務院國資委地方改革典型案例，58個黨建案例入選全國企業黨建創新優秀案例，7家黨組織進入省國資委黨委“領航”計劃示范庫、培育庫，“聚能先鋒”黨建品牌作為經驗在全國企業黨建案例研討會上作交流。11月8日，集團成功承辦安徽省屬企業黨建品牌創建暨產業鏈黨建工作推進會。
堅持黨建品牌內容設計與企業中心工作、重點工作“同頻共振”。集團黨委扎實開展“一支部一特色”創建，切實把黨建工作融入到企業治理全過程。所屬605個黨支部，積極探索實踐創新特色黨建，形成了百花齊放的良好局面。
實踐證明，國有企業加強黨的領導和黨的建設，就會產生旺盛的生機和活力。黨建工作做實了，就是生產力；黨建工作做強了，就是競爭力；黨建工作做細了，就是凝聚力。
今年以來，集團煤炭產量、精煤產量、精煤產率、綜采月單產、盾構月單進均超計劃完成；30億元可轉債完成轉股，降低了集團資產負債率約3個百分點，并通過經營可轉債創利1.4億元；噸煤成本、物流成本實現“雙下降”。
集團位列2024中國企業500強第300位、比上年度提升5位，并再次位列2024安徽百強企業榜單前十，始終以安徽省煤炭企業排名第一的身姿，屹立能源強企之林。
安全生產開創新佳績
安全是高質量發展的基礎。
集團上下牢固樹立“安全風險是淮北礦業集團第一風險”的理念，掯住安全“四零”目標不動搖，一招不讓抓好安全工作，切實以高水平安全保障高質量發展。
持續深化安全生產治本攻堅三年行動，集團將2024年定為“隱患攻堅年”，并將貫徹落實《國務院安委會關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》、《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》納入其中，統籌推進，穩步實施。始終堅持以最嚴的管理、最嚴的措施抓安全，堅定安全“兩步走”目標（到9月11日實現安全一周年，到年底實現安全年），突出抓好重大災害治理。
12月4日至6日，淮北礦業集團成功承辦建局以來首場國際性會議——第二十屆國際煤層氣研討會，煤礦瓦斯治理做法在研討會上作交流發言。
安全無小事，責任大于天。安全生產沒有“局外人”，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，集團上下壓緊壓實各方責任，構建橫向到邊、縱向到底、全覆蓋、無死角的責任體系，切實把好安全生產的每一道關口。
2024年，集團干群聚力拼發展，刷新了淮礦紀錄。安全工作取得歷史性突破，實現建局以來最好安全效果，其中童亭礦安全生產超過19周年、為全省安全周期最長礦井；楊柳礦、雙龍公司等礦井安全生產已超11周年；渦北礦、袁店二礦、孫疃礦等10對礦井實現安全生產5周年以上。4對礦井通過國家一級安全生產標準化管理體系礦井驗收，一級標準化礦井達標率同比由55.6%提高到70.6%，遠超全國一級標準化礦井20%的達標率。
集團建成國家一級安全生產標準化管理體系礦井11對，中級工及以上技能人才占比超過60%，兩項指標均高于全省煤炭企業平均水平。
科技創新賦能新發展
2024年，向“新”發力的淮北礦業集團，到處都是日新月異的創造，新產業、新模式、新動能，不斷轉化為推動高質量發展的新動力。
創新大旗高高飄揚，發展大潮勢不可擋。
11月份，淮北礦業集團13項創新成果分獲2024年度中國煤炭工業協會科學技術獎一、二、三等獎，8項成果獲評2024年煤炭企業管理現代化創新成果獎，并獲評煤炭工業節能減排先進單位。
作為省內煤企首家引進大傾角盾構機先進裝備的淮北礦業集團，積極弘揚“上盾構精神”，著力突破煤礦巖巷掘進瓶頸，被人民網、新華網、中央電視臺等多家中央媒體相繼報道。
10月份，“淮盾9號”在神源煤化工實現巖巷進尺508米，刷新了淮北礦區最高月單進紀錄。5月份，“淮盾7號”在孫疃礦“大角度連續拐彎”首戰成功，拐彎弧長302米、曲率半徑90米、拐彎角度192°，創國內首例。
集團深入開展高水平“產學研用”攻關，充分發揮安徽省智能開采工程研究中心、深部煤炭資源智能綠色開采安徽省聯合共建學科重點實驗室等創新平臺作用，加快破解制約企業高質量發展的瓶頸技術難題。今年以來，多項“323”短板攻關項目，被安徽省列為省級重點創新示范項目，為國家能源建設高質量發展注入澎湃動力。
在省國資委第一批推進國有企業打造原創技術策源地建設中，集團11個項目通過階段性驗收，完成預期目標；新增授權專利200多件；23項高水平科技成果通過安徽省第三方評價或中國煤炭工業協會成果鑒定，獲得安徽省科技一等獎、二等獎、三等獎各1項。
2024年，淮北礦業集團在安徽省屬企業中首家建成司庫管理系統并正式運行。該系統打通18項財務系統數據接口，實現從“有數”向“用數”轉變，由管理向考核跨越。截至11月底，淮北礦業集團資產負債率53.8%，連續保持安徽省屬煤炭企業最低負債率。
10月底，紫朔環境公司通過國家級高新技術企業復審，使“呵護藍天、綠色發展”的步履更加堅實。截至發稿時，集團已累計建成15家國家級高新技術企業，累計建成77個智能化采煤工作面，年內新建成的14個智能化采煤工作面在百米井下澎湃著新的旺盛活力。
在各類創新成果、科技成果有效轉化、加速轉換的創新生態下，“頂天立地”的高新科技在淮北礦業集團不斷轉化為“鋪天蓋地”的新質生產力。
項目建設積蓄新動能
項目建設是推動經濟社會發展的重要驅動力，是促進企業進步、產業升級、高質量發展的重要途徑。
按照開工一批、儲備一批、謀劃一批“三個一批”思路，淮北礦業集團加強頂層設計，圍繞年度“11投產、6開工、3加快”項目建設時間節點，深入推進煤炭產業強鏈、化工產業延鏈、戰新產業補鏈、未來產業增鏈，持續發力項目建設新賽道，打造“雙效”增長新引擎。
2024年，集團上下奮力建項目，跑出了淮礦加速度。聚焦“1163”年度目標，高效統籌，高效推進，項目建設捷報頻傳。安徽省“十四五”重要支撐性電源項目、淮北礦業集團2024年“一號工程”——聚能發電公司2×660MW超超臨界機組工程項目的重點工程進度，比既定節點目標提前近一個月。
把煤變成乙醇在淮北礦業集團變成現實，并已實現工業化量產。該項目創造了“20個月建成、2個月全流程打通”的行業最快速度，多次被中央電視臺、人民網、新華網等國內主流媒體重點報道。
今天的項目就是明天的效益增長點。
DMC、PBAT、三氯氫硅等項目已經建成運行，碳酸酯、電子新材料、乙基胺等項目正在加快建設。省委書記梁言順、省政協主席唐良智等多位省部級領導蒞臨實地考察，對淮北礦業集團產業發展及新項目建設給予充分肯定。
新時代新“淮礦”新“風口”，新的增長點正在加快孕育并不斷破繭而出，新的增長動力正在加快形成并不斷蓄積發展動能。
民生福祉匯聚新能量
萬事悠悠，民生為大。
2024年，集團傾力增進民生福祉，彰顯了“淮礦”情懷。辦基層之所盼、解職工之所急、思群眾之所想，用心用情用力多措并舉，年初承諾的“七件實事”全部如期兌現。
地面投入7000多萬元實施“兩堂一舍”改造，258個子項目全線完工，職工宿舍“三件套”及冬夏被全面換新，13間毛巾晾曬室、34臺刷鞋機全部落地，切實以后勤保障“貼心度”提高職工“舒心度”。
職工文化生活持續“升格”，28家單位文體設施提檔升級。18處停車場、4處太陽能車棚投入使用，停車難、充電難的問題有效改觀。
生產方面投入2億元新上50臺單軌吊、6臺制冷設備、15臺智能化鉆機、30臺遠程噴漿機，職工井下作業條件持續改善。
一件件民生實事，一項項民生承諾，一份份溫暖答卷……讓職工真切感受到看得見、摸得著的幸福。
以職工為中心的發展思想，在淮北礦業集團全面深化改革進程中綻放著耀眼的光芒。
江山就是人民、人民就是江山。
淮北礦業集團大力踐行“把企業發展得更加強大、讓職工生活得更加美好”的初心使命，浸透著“為民生事業盡心盡力”的責任擔當，一件接著一件干，一年接著一年辦，把廣大職工的“急難愁盼”問題解決掉。2024年，集團聚焦職工需求，以“七件實事”為抓手，將民生“問題清單”轉化為職工“幸福賬單”，切實把民生溫暖送到職工心坎上。
寒冬再冷酷，也擋不住春天的腳步。
歷史車輪滾滾向前，奮斗征程又迎新的一年。讓我們向著春天進發，建功新時代，匯聚新能量，展現新作為，為淮北礦業集團更加美好的未來勠力前行，接續奮斗！
（審核：張純剛 責編：王宏杰）